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为什么选择企业健康
工作场所健康可提供 6 比 1 的投资回报。
你可知道？
*根据哈佛研究中心，在一项关于员工健康计划投资回报率的研究中，哈佛研究人员得出的结论是，平均而言，在员工健康上每花费 1 美元，医疗费用会下降 3.27 美元，缺勤率会下降 2.73 美元。这是6比1的投资回报率。
根据最近的一项工作场所健康研究：
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工作场所的倦怠现象并不新鲜，但情况正在恶化。 SHRM 在 5 月份心理健康意识月发布的 2024 年员工心理健康研究系列发现，在接受调查的 1,405 名美国员工中，44% 的人感到工作倦怠，45% 的人感到工作“精神枯竭”，51% 的人感到“被利用”工作日结束时”。
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世界卫生组织的研究估计，抑郁症和焦虑症每年给全球经济造成 1 万亿美元的生产力损失。
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美国压力研究所报告称，每年有 12 万人因工作压力直接死亡。
企业健康福利：
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提高生产力、弹性和专注力
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减少压力、倦怠和缺勤
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减少焦虑和心理健康挑战
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更高水平的员工幸福感、幸福感和敬业度
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增强全球多样性、社区、包容性和归属感
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保留和竞争品牌
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提高雇主的投资回报率
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